Nyhet! Utbildning i employer branding – så attraherar och behåller du talangerna

2018年11月20日星期二

24 januari 2019

Employer branding och employee experience

– så attraherar och behåller du talangerna

Att attrahera, behålla och utveckla de bästa talangerna och medarbetarna är en av de mest avgörande utmaningarna för att verksamheten ska vara framgångsrik. Denna utbildning handlar om hur du kan arbeta strategiskt och metodiskt med employer branding. Du får lära dig att göra en employee journey mapping, att identifiera era viktigaste målgrupper på talangmarknaden, vad dessa målgrupper attraheras av och hur du tar fram ett attraktions– och engagemangprogram för dessa.

ANMÄL DIG HÄR>>

För att säkerställa talangförsörjningen, engagemanget och prestationen i företaget krävs det att man arbetar lika professionellt med sitt arbetsgivarvarumärke som med verksamhetens övriga varumärken. Rätt medarbetare är avgörande för att nå sina mål och sin vision. Och lika viktigt som att attrahera talanger är det att engagera och utveckla befintliga.
En av hörnstenarna i att vara en attraktiv arbetsgivare är medarbetarnas stolthet och ambassadörskap, som tillsammans med den externa kommunikationen och imagen skapar arbetsgivarvarumärket. Och huruvida man lyckas beror på medarbetarens hela kontakt med företaget, från första mötet, via rekrytering och anställning till exit-samtalet. Denna kandidat– och medarbetarresa kallas employee journey.
Välkommen till en heldagsutbildning som ger dig strategierna, metoderna och verktygen för att lyckas med employer branding.

DU FÅR LÄRA DIG:

Vad som gör att du attraherar och behåller talangerna
Slagkraftiga och autentiska medarbetarerbjudanden
Hur du gör en employee journey mapping och identifierar era kandidaters och medarbetares alla kontakter med er som arbetsgivare och därigenom tydliggör era viktigaste utmaningar
Att utveckla er employee experience journey som gör att ni kan utveckla och behålla talangerna.
Hur du följer upp och mäter er employee experience journey

UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:

Verksamhetschefer
HR-chefer och HR-specialister
Marknadschefer och marknadsförare
Kommunikationschefer och kommunikatörer

MÅL MED UTBILDNINGEN:

Att du som deltagare ska få:

Kunskap och inspiration i hur du kan arbeta strategiskt och taktiskt med ditt arbetsgivarvarumärke
Kunskap i vad som attraherar och gör att du behåller talangerna 
Kunskap och förståelse för hur du arbetar med employer branding, employee journey och employee experience 
Kunskaper i hur du gör en employee journey mapping och hur den kan ligga till grund för att attrahera rätt talanger och skapa ambassadörer av befintliga
Plan för hur du kan ta nästa steg i din verksamhet

Se hela programmet här>>

Vid frågor, kontakta:
Magnus Norrman
Telefon: 070-729 37 21
E-post: magnus.norrman@di.se

INFO

Datum: 24 januari 2019
Tid: 09.00–17.00
Plats: Kapitel 8, Klarabergsviadukten 90, Stockholm
Pris: 9 900 kronor exklusive moms (i priset ingår lunch och kaffe/te med tilltugg)

ANMÄL DIG HÄR

KURSLEDARE

Fredrik Stranne
Fredrik Stranne är vd och Senior Adviser inom employer branding och employee engagement på kommunikationsbyrån Coreworkers. Fredrik är beteendevetare i grunden och har varit HR-chef och Head of Employer Branding på Arla Foods. Han är en pionjär inom området och var redan 2001 forskarstipendiat på Wharton School Of Business i Philadelphia inom Talent Management och Employer Branding. De senaste 12 åren har Fredrik hjälpt över 100 verksamheter i Sverige med strategisk, taktisk och operativ employer branding, bland annat IKEA, King, SEB, Lantmännen, PwC, Regeringskansliet, Akademiska Sjukhuset, Svenska Spel, Axfood, IKANO, Telia Company, Sveriges Radio, SVT, H&M, Atlas Copco, Cramo, DLA Piper, Stena Koncernen, Stockholms Stad och Preem.

ALLA UTBILDNINGAR